第六天凌晨三点，那道催命的微信语音铃声，又一次在我枕边炸响。

“哎呀环姐，你看我这脑子，一孕傻三年……哦不对，是一累傻三年！你给我安排的那个下午辅导时间，我正好要去见客户，全给错过了。”

“要么这样，你今天半夜先帮我改改这份PPT，明天我自己主动去跟经理认错，保证以后再也不烦你了，好吗？”

我当然知道周雨薇是故意的。

因为我早就问过前台，前几天下午三点到四点，她根本没去见客户，而是在楼下星巴克和别人喝了整整一个小时的下午茶。

所以这一次。

我没有任何犹豫，直接按下了挂断键，顺手将她的手机号和微信彻底拉黑。

做完这一切，我戴上眼罩，舒舒服服地睡了个好觉。

我本以为清净了。

没想到第二天一早刚到公司，我就发现周围同事看我的眼神都不对劲。

刚坐下，部门大群里就疯狂弹出了消息提示。

是周雨薇。

她在群里连发了三条长达两分钟的语音，声泪俱下。

“各位同事评评理，我作为一个新人，知道自己能力不足，所以每天熬夜到凌晨三点还在研究方案。我遇到不懂的地方，只是想请教一下环姐。”

“结果环姐不仅不接电话，还直接把我拉黑了！连我换了新号码打过去，她都直接挂断！”

“我知道环姐是老员工，看不上我这种笨手笨脚的新人。可是……我是真的很想把工作做好啊！难道新人就不配得到一点指导吗？为什么要这么针对我？”

此言一出，群里瞬间炸了锅。

平时就喜欢拍马屁的几个同事立刻跳了出来。

【张环，你也太上纲上线了吧？新人半夜加班问个问题，你至于拉黑吗？】

【一个团队互帮互助不是基本常识吗？你这气量未免也太狭隘了。】

【说白了就是为了那个进修名额呗，现在看谁都像假想敌，连个新人都防得死死的，这格局也是绝了。】

甚至连HR都在群里发了条不阴不阳的话。

【张主管，公司倡导“老带新”文化，希望你注意一下团队氛围，不要把私人情绪带到工作中来。】

我被七嘴八舌的一通怼，气得浑身发抖。

我早猜到了周雨薇会胡搅蛮缠。

所以我直接打开电脑，把早就准备好的证据发到了大群里。

“这是过去半个月，周雨薇每天凌晨三点给我打连环call的截图记录。一共三百二十个未接语音。”

“这是我不止一次求她白天问问题，别半夜骚扰我休息的聊天记录。”

“还有这个，是她昨天下午打着见客户的名义，在楼下喝咖啡的消费小票照片（我找熟人店员截的图）。”

证据甩在群里的瞬间。

整个群安静了足足一分钟。

我直接圈了周雨薇：“你敢不敢解释一下，哪家客户是凌晨三点需要你做方案的？”

面对我的质问，刚刚还在帮腔的同事们全都尴尬地闭了嘴。

周雨薇见势不妙，直接从工位上冲到了我的办公区。

她根本不在乎什么体面，直接一屁股坐在我办公桌旁边，开始嚎啕大哭。

“我就是个刚毕业的大学生，没经验而已！”

“为什么你要这么欺负我一个新人？你是老员工你了不起吗？你派人跟踪我喝咖啡，你这是侵犯隐私！”

“打几个电话怎么了，那也是我热爱工作！你把名额占着，还不让人问问题，你就是想逼死我！”